Porta Westfalica . Die zentrale Aufgabe der Stadtwerke Porta Westfalica ist die einwandfreie und zuverlässige Versorgung ihrer Kunden mit Strom, Wasser, Erdgas und Wärme. Als lokaler Betreiber investiert das Unternehmen regelmäßig in den Ausbau der Netze und fördert die Entwicklung von ressourcenschonenden und somit zukunftsorientierten Verfahren.

Seit den ersten Überlegungen einer zentralen Wasserversorgung im Jahr 1907 versteht das Unternehmen seine Tradition als Herausforderung, auch in Zukunft an allen 365 Tagen im Jahr höchsten Ansprüchen gerecht zu werden. Die vierfache Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ bestätigt den Versorger in seiner Überzeugung, auch weiterhin die Lebenswelten der Mitarbeiter in die Art des Arbeitens miteinbeziehen zu müssen.

Auszubildene tragen bei den Stadtwerken Porta schon früh Verantwortung

Außerdem verstärken die Auszeichnungen die Motivation, auch künftig gemeinsam mit den Mitarbeitern neue Ideen und moderne Lösungen zu entwickeln. Derzeit werden bei den Stadtwerken Porta Westfalica im technischen und kaufmännischen Bereich drei Nachwuchskräfte ausgebildet und so begleitet das Unternehmen die jungen Fachkräfte auf dem Weg ins Berufsleben. Dieser Weg startet mit der Ausbildung, in der die Nachwuchskräfte schon von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und somit aktiv in die Unternehmensstruktur eingebunden sind.

Für 2024 suchen die Stadtwerke Porta Westfalica Auszubildende als Anlagenmechaniker/in, Industriekaufmann/ frau und Bäderfachangestelle . In der Firmenzentrale ist den Verantwortlichen bewusst, dass nur mit gut ausgebildetem Nachwuchs die ehrgeizigen – mittelfristig gesetzten Ziele – zu realisieren sind. Weitere Informationen dazu finden Interessierte auf unserer Homepage unter www.stadtwerke–porta-westfalica.de/stellenausbildung /

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