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Fachkräfte zu gewinnen und zu binden ist derzeit eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber – und zwar branchenübergreifend. Das Problem betrifft nicht nur Wirtschaftsunternehmen, auch in Forschung und Lehre an den Hochschulen werden gute Mitarbeitende gesucht. Hier setzt das Projekt „PROFuture” der Technischen Hochschule OWL (TH OWL) an. Profitieren sollen davon alle – denn das Ziel ist die Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von High Potentials für die Region.
An der TH OWL in Lemgo entstehen aus guten Ideen erfolgreiche Unternehmen. Manche junge Gründer verfolgen dabei eine klare Mission: Ressourcen schonen!
Ob beim Heizen, Autofahren oder der Stromerzeugung: Noch immer werden zur Energiegewinnung fossile Energieträger wie Kohle, Öl und Erdgas verbrannt und dabei große Mengen CO2 freigesetzt – die wichtigste Ursache für den Klimawandel. Die TH OWL erforscht in einem Leuchtturmprojekt in Dörentrup an Alternativen.
Was haben flüsterleise Geschirrspüler, perfekt passende Schaumstoffverpackungen, fehlerfrei laminierte Oberflächen oder Spezialteile aus Keramik, die in der Medizintechnik, der Automobil- oder der Luftfahrtindustrie gebaucht werden, gemeinsam? Für all das und noch vieles mehr bietet die Detmolder Steinbach AG ihren Kunden maßgeschneiderte technische Lösungen – von den ersten Mustern bis zur Serienfertigung.
Das Bundeslandwirtschaftsministerium hat ein millionenschweres Förderprogramm zum Klimaschutz aufgelegt. Es zielt darauf ab, die energiebedingten CO₂-Emissionen in der Landwirtschaft und im Gartenbau signifikant zu reduzieren. Die „5vorKlima“ GmbH hilft interessierten Landwirten und Gartenbaubetrieben bei der Antragstellung und liefert alles aus einer Hand – von der Planung bis zur Inbetriebnahme einer PV-Anlage.
Das Autohaus Stricker – mit Sitz im Lippischen Horn-Bad Meinberg und einem Gebrauchtwagenzentrum in Detmold – ist seit mehr als 100 Jahren erfolgreich. Firmenchef Mark Stricker ist stolz, dass seine beiden Söhne in seine Fußstapfen treten und sie nun das Familienunternehmen gemeinsam in die Zukunft führen.
Die Campus Foundery OWL der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) ist der ideale Ort für Gründer und Gründungsinteressierte. Mit praxisnaher Unterstützung, modernsten Laboren und einem einzigartigen Masterstudiengang „Applied Entrepreneurship“ bietet sie optimale Bedingungen für die Entwicklung erfolgreicher Start-ups.
Vorsorge ist wichtig. Nicht nur für jeden Einzelnen, auch für Unternehmen. Denn was tun, wenn Inhaber oder Geschäftsführung von heute auf morgen längerfristig ausfallen? Ein sogenanntes Notfallfallhandbuch hilft, dass eine Firma im Ernstfall nicht ins Schlingern gerät, erfuhr MMM-OWL, das Portal für Wirtschaft in OWL, der zweite Teil unserer Serie zum Thema Unternehmensnachfolge.
Die Wirtschaft in Ostwestfalen ist geprägt von Familienunternehmen mit bis zu mehreren tausend Mitarbeitern. Die Unternehmensnachfolge an der Spitze kann dann auch ein entscheidender Einschnitt sein. MMM-OWL, das Portal für die Wirtschaft in OWL zeigt auf, welche Schwierigkeiten mit dem Finden einer geeigneten Nachfolgeregelung verbunden sind. Ein sehr gravierendes Problem ist, dass Gründungs- oder übernahmeaffine Personen zwischen 20 und 40 Jahren rar werden, wie der erste Teil der MMM-OWL-Serie feststellt.