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Mindener com.on Werbeagentur setzt KI als Instrument ein | Neues Format: BERNSTEIN startet YouTube-Serie zur Funktionalen Sicherheit | Weltmarktführer DENIOS präsentiert sich auf Leitmesse | Ausbau B64: Bald freie Fahrt für Pendler und Logistik zwischen Bielefeld und Münster?
60-Millionen-Euro-Investition: Mit dem neuen Werk stärkt Weidmüller den Industriestandort OWL. Modern, nachhaltig und zukunftsorientiert – bis 2030 sollen hier mehr als 300 Menschen arbeiten.
Mit einem feierlichen Grill-Event begrüßt Kannegiesser 29 Auszubildende und vier Studierende. Der Fokus auf Ausbildung und Teamgeist zeigt, wie der Systemanbieter für Wäschereitechnik Talente fördert und den Fachkräftebedarf sichert.
Die Preisträger des Nachhaltigkeitspreises 2025 der Umweltstiftung der ostwestfälischen Wirtschaft stehen fest. Das sind die ausgezeichneten Unternehmen und Institutionen. Wir erklären, warum sie ausgezeichnet wurden.
Beim Usability Testessen bei DENIOS in Bad Oeynhausen treffen Entwickler und Tester aufeinander. Gemeinsam prüfen sie digitale Anwendungen, geben direktes Nutzerfeedback und entwickeln Ideen für bessere Lösungen.
Der Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung. Ein intensiver Austausch zwischen IHK und NRW-Behörden zeigt: Frühzeitige, praxisnahe Berufsorientierung könnte der Schlüssel sein. Welche Impulse sind notwendig?
Ostwestfalen steht vor entscheidenden Wahlen. Die IHK hebt hervor, wie Kommunalpolitik die wirtschaftliche Zukunft der Region gestalten kann. Sechs zentrale Themen zeigen, wo Handlungsbedarf besteht.
Die IFEAT 2025 in Göteborg wird zum Schauplatz der neuesten Innovationen in der Dosiertechnologie. Fricke Abfülltechnik präsentiert das Concordia Multi Flow-Modul – eine revolutionäre Lösung für präzise und schnelle Dosierung in der Aromen- und Parfümproduktion.
Die Region Ostwestfalen steht vor einer enormen Herausforderung: Bis 2030 müssen in 4.400 Unternehmen rund 75.000 Nachfolgen geregelt werden. Die Nachfolgewerkstatt 2025 bietet praxisnahe Lösungen und Austausch.
Im September 2025 beginnen 14 motivierte junge Menschen ihre Ausbildung bei der Sparkasse Minden-Lübbecke. Mit einem modernen Ausbildungsprogramm und starken Übernahmechancen setzt die Sparkasse auf nachhaltige Personalentwicklung. Mit welchen Argumenten überzeugt die Sparkasse die potenziellen Azubis?
Die IHK Lippe fordert basierend auf den Ergebnissen einer Studie der Wirtschaftsberatung „Frontier Economics“ eine „Diskussion ohne Scheuklappen“ zur Energiewende. Bleibt diese aus, verliere der Standort Deutschland seine Wettbewerbsfähigkeit.
