Kreis Lippe. Wie gelingt inklusive Beschäftigung in der Praxis, und wo hakt es noch? Diesen Fragen widmete sich der Unterausschuss Arbeit im Kreis Lippe bei seiner jüngsten Sitzung in der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe).

Auf Einladung der Initiatoren vom Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) Münster und dem Kreis Lippe kamen Vertreterinnen und Vertreter des Arbeitgeberverbandes, aller Werkstätten für Menschen mit Behinderung, der Agentur für Arbeit, des Jobcenters, des Integrationsfachdienstes sowie der Fachstellen für behinderte Menschen im Beruf zusammen. Auch die „Einheitlichen Ansprechpartner für Arbeitgeber“ (EAA) und weitere Beratungsangebote waren eingebunden.

Aktionstag „Schichtwechsel“ im September

Im Mittelpunkt des Austauschs standen aktuelle Herausforderungen bei der Schaffung und Sicherung inklusiver Arbeitsplätze in lippischen Unternehmen sowie konkrete gemeinsame Lösungsansätze. Breiten Raum nahmen zudem die Vorbereitungen für den bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ am 24. September 2026 ein.

Hierbei tauschen Beschäftigte aus Unternehmen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung für einen Tag ihre Arbeitsplätze – ein niedrigschwelliges Format, das Einblicke in unterschiedliche Arbeitswelten ermöglicht, Berührungsängste abbaut und Inklusion unmittelbar erlebbar macht. Abgerundet wurde die Sitzung durch einen Impulsvortrag zu Möglichkeiten der medialen Begleitung in Print und online.

Save the Date: Anmelden für den „Schichtwechsel“

Auch im Kreis Lippe beteiligen sich mehrere Werkstätten an der Aktion und bieten Plätze für den Arbeitsplatztausch an. Interessierte Unternehmen finden teilnehmende Werkstätten und weitere Informationen unter: https://bagwfbm.de/projekte/schichtwechsel/teilnehmende /

Ansprechpartnerin bei der IHK Lippe ist Kathrin Fritzen: Tel. (05231) 7601-46, fritzen@detmold.ihk.de

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