40 Unternehmen verschiedener Größen hatten sich um den Corporate Social Responsibility Preis beworben. Er zeichnet Unternehmen aus, die mit nachhaltigen, sozialen oder anderen Programmen Werte für Umwelt und Gesellschaft erschaffen. Das sind die Preisträger.
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Den CSR-Preis OWL 2024 für Start-Ups und junge Unternehmen erhielt das Löhner Unternehmen Feldwerk GmbH für seine nachhaltige Gründungsidee. Die Skyline Express International GmbH aus Lage wurde für ihre integrierte CSR-Strategie mit dem CSR-Preis OWL 2024 für kleine und mittlere Unternehmen ausgezeichnet. Den CSR-Preis OWL 2024 für große Unternehmen konnte die Weidmüller Interface GmbH & Co. KG aus Detmold für ihr außergewöhnliches nachhaltiges Engagement an ihren Unternehmensstandorten entgegennehmen.
„Gerade in OWL zeigen die Unternehmen immer wieder auf beeindruckende Weise, wie tief ihr Verständnis und ihre Verantwortung für das lokale Gemeinwesen verwurzelt sind“, betonte Peter Eul, Präsident der Handwerkskammer OWL, der sich als Mitglied in der Jury eingebracht hat. Der Preis sei daher eine Anerkennung für langfristiges, vorbildliches Handeln und zugleich ein Ansporn, in den Bemühungen nicht nachzulassen. „Denn der soziale Zusammenhalt, den wir durch unser gemeinsames Engagement fördern, ist der Schlüssel zu einer lebenswerten Zukunft“, so Eul.
Unter der Schirmherrschaft der NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur hatten die GILDE Wirtschaftsförderung Detmold und die Initiative für Beschäftigung OWL e.V ostwestfälisch-lippische Unternehmen aufgerufen, sich um den CSR-Preis OWL 2024 zu bewerben. „Wir möchten Start-Ups mit ihren ökologischen und/oder sozialen Geschäftsideen, kleine und mittlere Unternehmen mit ihren außergewöhnlichen CSR-Strategie- und Highlights sowie größere Unternehmen für ihren nachhaltigen Impact an ihren Standorten auszeichnen“, sagt Marike Tabor, Geschäftsführerin der Initiative für Beschäftigung OWL e.V.
CSR (Corporate Social Responsibility) ist die Strategie der nachhaltigen, verantwortungsvollen Unternehmensführung. „Viele Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe engagieren sich freiwillig in Sachen Nachhaltigkeit und tun „mehr“ für ihre Beschäftigten, die Umwelt, für ehrliche und transparente Marktbedingungen sowie für die Gesellschaft“, erläutert Thorsten Brinkmann, Geschäftsführer der GILDE-Wirtschaftsförderung in Detmold. Und eine CSR-Strategie lohne sich doppelt – für die Gesellschaft und für das Unternehmen.
Aus rund 40 eingegangenen Bewerbungen ermittelte die Jury in einem zweistufigen Prozess die drei Preisträger-Unternehmen. Mit dem CSR-Preis OWL zeichnen die GILDE Wirtschaftsförderung Detmold und die Initiative für Beschäftigung OWL e.V. bereits zum sechsten Mal besonders engagierte und nachhaltig erfolgreiche Unternehmen der Region aus.
Sensibilisieren – Qualifizieren – Vernetzen. Das CSR-Kompetenzzentrum OWL unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Ostwestfalen-Lippe darin, angesichts der Digitalisierung des Unternehmens eine eigene individuelle CSR-Strategie zu entwickeln, verantwortungsvolle Unternehmensziele zu definieren, Maßnahmen zu planen und ihre Erfolge zu kommunizieren.
Das CSR-Kompetenzzentrum OWL ist als gemeinsames Projekt der GILDE Wirtschaftsförderung Detmold und der Initiative für Beschäftigung OWL e.V. ( IfB ) im Jahr 2015 gestartet. Der CSR-Preis OWL wurde 2013 von der IfB initiiert und wird seit 2016 von diesem Konsortium organisiert und gemeinsam durchgeführt.
Die GILDE, kurz für „Gewerbe- und Innovationszentrum Lippe-Detmold“, ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Detmold. Dahinter stehen als Gesellschafter die IHK Lippe, die Sparkasse Paderborn-Detmold und die Stadt Detmold. Neben umfassenden Serviceleistungen für den Wirtschaftsstandort Detmold und dem Betrieb des Gründer- und Innovationszentrums in Lippe führt die GILDE Beratungs- und Qualifizierungs-Projekte zu Ausbildung, Digitalisierung etc. durch. Sie ist durch eine Vielzahl erfolgreicher CSR-Projekte regional, bundesweit und europaweit als Akteur für die Verbreitung des Themas „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“ anerkannt und bestens vernetzt.
Die Initiative für Beschäftigung OWL e.V. ist ein von regionalen Unternehmen und Institutionen getragener unabhängiger, parteipolitisch neutraler und gemeinnütziger Verein. Sie bietet Unternehmen und arbeitsmarktpolitischen Akteuren in OWL eine Plattform zur regionalen Vernetzung mit dem Ziel, die Arbeitsmarktregion Ostwestfalen-Lippe zu fördern und die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern.
In nunmehr über fünfzehn Jahren hat die IfB in Zusammenarbeit mit zahlreichen Netzwerkpartnern eine Vielzahl von Projekten durchgeführt. Mittlerweile bestehen über 130 Kooperationen mit Unternehmen sowie Partnerorganisationen aus Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden. Die IfB hat als Initiator des CSR-Preises OWL das Thema Unternehmensverantwortung in der Region Ostwestfalen-Lippe erfolgreich mitgeprägt.
