Mit „comorrow by Melitta Group“ wird der Erfindergeist von Melitta Bentz neu belebt. Ziel ist es, Mitarbeitende im Mittelstand zu inspirieren und ihnen praxisnahe Werkzeuge für eine aktive Innovationskultur an die Hand zu geben.
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Minden . Innovationsgeist als Schlüssel zum Erfolg: Die Erfindung des Kaffeefilters durch Melitta Bentz im Jahr 1908 war der Ursprung eines Unternehmens, das bis heute für Innovationskraft steht. Mit comorrow by Melitta Group® wird dieser Geist nun genutzt, um Mitarbeitende und Führungskräfte im Mittelstand zu inspirieren und ihnen Werkzeuge zur Förderung von Innovationskultur und -mentalität an die Hand zu geben. Die Plattform bietet praxisnahe Kurse und Ressourcen, um Veränderungen aktiv zu gestalten und eine positive Innovationskultur zu entwickeln.
Unsere Geschichte beginnt mit einer einfachen, aber genialen Idee: 1908 erfand Melitta Bentz den Kaffeefilter, indem sie den Boden eines Messingbechers durchlöcherte und ein Löschblatt aus dem Schulheft ihres Sohnes hineingelegte. Als sie Kaffee darauf gab und Wasser durchlaufen ließ, merkte sie: Der lästige Kaffeesatz bleibt zurück, der bittere Geschmack verschwindet – und der Kaffee schmeckt einfach besser. Hinter dieser Idee steckte mehr als nur eine praktische Erfindung: eine Frau mit Unternehmergeist, die den Grundstein für ein Unternehmen legte, das bis heute für Innovationskraft steht. Ihr Erfindergeist ist Teil unserer DNA. Heute bedeutet das für uns vor allem: genau hinzuhören, was Menschen brauchen – und diese Bedürfnisse in neue, bessere Produkte zu übersetzen.
Melittas Erfindung war Ausdruck von ihrem Mut, Dinge neu zu denken. Genau das inspiriert uns auch bei comorrow. In den vergangenen Jahren haben wir in der Melitta Gruppe gezielt Kompetenzen aufgebaut, um Innovationskraft und Kreativität bei unseren Mitarbeitenden zu fördern. Daraus ist ein ganzheitlicher Innovationsansatz entstanden. Mit comorrow öffnen wir diesen Erfahrungsschatz nun für externe Zielgruppen – als Beitrag zur Entwicklung neuer Perspektiven jenseits unseres Kerngeschäfts.
Melittas Erfindung war Ausdruck von ihrem Mut, Dinge neu zu denken. Genau das inspiriert uns auch bei comorrow. In den vergangenen Jahren haben wir in der Melitta Gruppe gezielt Kompetenzen aufgebaut, um Innovationskraft und Kreativität bei unseren Mitarbeitenden zu fördern. Daraus ist ein ganzheitlicher Innovationsansatz entstanden. Mit comorrow öffnen wir diesen Erfahrungsschatz nun für externe Zielgruppen – als Beitrag zur Entwicklung neuer Perspektiven jenseits unseres Kerngeschäfts.
Wir möchten Menschen befähigen, die Zukunft aktiv zu gestalten. Unsere Vision ist es, Wissen zu teilen und gemeinsam zu wachsen. Wir geben unsere Erfahrungen aus der Innovationspraxis weiter, um andere zu inspirieren – auf Augenhöhe. Denn: Wir glauben fest daran, dass jede und jeder innovativ sein kann!
Wir sprechen Mitarbeitende und Führungskräfte im deutschen Mittelstand an, die in ihrem Arbeitsalltag etwas bewegen wollen. Unsere Kurse sind praxisnah und eignen sich für alle Berufsfelder. Dabei geben wir Werkzeuge an die Hand, die dabei helfen, Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen.
Wir vermitteln nicht nur Wissen, sondern auch eine Haltung. Innovationsmentalität lässt sich tatsächlich lernen und entwickeln. In unseren Kursen zeigen wir, wie sich Hürden überwinden und Veränderungen aktiv gestalten lassen, und zwar mit Videos, einem Workbook und praxisnahen Impulsen. Ergänzend stellen wir Whitepaper und Blogbeiträge mit aktuellen Themen bereit. Neben digitalen Formaten gibt es die Option, in Workshops gemeinsam an konkreten Fragen zu arbeiten.
Der große Unterschied ist: comorrow kommt aus der Praxis. Wir wissen, wie herausfordernd Innovation im Unternehmensalltag sein kann. Erfolgreiches innovieren beginnt im Kopf jedes Einzelnen – muss aber auch ins Unternehmen getragen werden und in einem sich schnell verändernden Markt funktionieren. Wir vermitteln einen pragmatischen Ansatz, der dabei hilft, alles, was man für Innovation benötigt, im Blick zu behalten.
Gerade in Zeiten des Wandels – oder in echten Krisen – zeigt sich, wie wichtig Innovationskraft ist. Es geht darum, eine positive Innovationskultur zu fördern, in der neue Ideen entstehen und umgesetzt werden können. Denn am Ende beginnt die Zukunft immer mit dem Mindset jedes Einzelnen.
