Mindener com.on Werbeagentur setzt KI als Instrument ein | Neues Format: BERNSTEIN startet YouTube-Serie zur Funktionalen Sicherheit | Weltmarktführer DENIOS präsentiert sich auf Leitmesse | Ausbau B64: Bald freie Fahrt für Pendler und Logistik zwischen Bielefeld und Münster?
Die IHK Oswestfalen vergibt erneut Weiterbildungsstipendien. 108 Ausbildungsabsolventen erhalten bis zu 9.135 Euro Förderung für ihre weitere berufliche Qualifizierung - auch um die Fachkräftesicherung in der Region zu stärken.
Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen setzen viele Firmen in Ostwestfalen auf strategische Weitsicht. Eine Umfrage von IHK und HSBI: zeigt, dass Personalmanagement und Qualifizierung im Fokus stehen, während betriebsbedingte Kündigungen in den Hintergrund rücken.
Der Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung. Ein intensiver Austausch zwischen IHK und NRW-Behörden zeigt: Frühzeitige, praxisnahe Berufsorientierung könnte der Schlüssel sein. Welche Impulse sind notwendig?
Die my job OWL im Messezentrum Bad Salzuflen ist mit rund 190 Ausstellern aus unterschiedlichsten Branchen die größte Jobmesse in der Region Ostwestfalen-Lippe. Das nächste Mal findet sie vom 13. bis 15. März 2026 statt.
Mit „comorrow by Melitta Group“ wird der Erfindergeist von Melitta Bentz neu belebt. Ziel ist es, Mitarbeitende im Mittelstand zu inspirieren und ihnen praxisnahe Werkzeuge für eine aktive Innovationskultur an die Hand zu geben.
In der beruflichen Aus- und Weiterbildung steckt enormes Potenzial. Dennoch können Unternehmen aus OWL im Jahr 2024 nicht alle offenen Ausbildungsplätze besetzen. Durch Initiativen der IHK sollen junge Menschen und Ausbildungsbetriebe noch besser zusammenfinden. Der Bildungsreport fasst die wichtigsten Daten rund um die Aus- und Weiterbildung in der Region zusammen.
Teilqualifikationen gewinnen an Bedeutung in der Personalentwicklung. Die IHK Ostwestfalen zeigt Wege auf, wie Unternehmen und Menschen ohne Berufsabschluss von schrittweisen Qualifizierungen profitieren können.
Der Aufstieg von Marten Kollmeier bei Denios zum Geschäftsführer der Denios-Tochter Estrao zeigt, wie Familienunternehmen in Ostwestfalen Talente fördern. Durch gezielte Weiterbildung und Verantwortung können junge Mitarbeiter beeindruckende Karrieren machen.
