International erfolgreich und in der Heimat verwurzelt – das ist die familiengeführte Merkur Group. Die 30 Tochterunternehmen des größten privaten Arbeitgebers des Kreises Minden-Lübbecke bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten.
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Darüber hinaus ist der Konzern in den Bereichen Sportwette und Online-Gaming aktiv. Das Jobangebot ist vielfältig, die 30 Tochterunternehmen bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Die vielen Chancen spiegeln sich auch in den aktuell rund 140 offenen Stellen der Unternehmensgruppe wider. Die Tätigkeitsfelder reichen unter anderem von Game-Entwicklung und Controlling über Netzwerkadministration, Online Marketing oder PR-Redaktion bis hin zu Projektmanagement und Innenarchitektur.
„Die Merkur Group ist ungeheuer vielschichtig, und deshalb für viele Berufsgruppen ein attraktiver Arbeitgeber“, erklärt Tassia Giannopoulos, Leiterin Zentralbereich Personal. Die Einstiegsoptionen bieten für jeden das Richtige – egal ob Praktikum oder Volontariat, Ausbildung oder duales Studium, Berufseinstieg. Die konzernhaften Strukturen und die internationale Ausrichtung machen die Merkur Group für Studierende interessant. Sie können im Rahmen eines Praktikums erste Berufserfahrungen sammeln und so schon während des Studiums den Übergang ins Berufsleben vorbereiten.
Um auch Bewerbern, die nicht aus dem Kreis Minden-Lübbecke stammen, ein Praktikum in Espelkamp zu ermöglichen, stellt die Merkur Group Studierenden bei Bedarf sogar eine Wohnung sowie einen Mietzuschuss zur Verfügung. Studierende setzen eigene Projekte um, können Erfahrungen im Ausland sammeln und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie von der persönlichen Betreuung bis zur Abschlussarbeit.
Ein Großteil der offenen Stellen richtet sich an berufserfahrene Fach- und Führungskräfte
Leistungsträger, die eine neue Perspektive suchen, finden diese bei der Gauselmann Gruppe und schätzen neben den Gestaltungsmöglichkeiten vor allem die Werte eines familiengeführten Unternehmensgruppe, die insbesondere Paul Gauselmann an der Spitze des Unternehmens verkörpert. Dabei ist der Faktor Wertschätzung besonders wichtig und zeigt sich unter anderem in etlichen gesundheitsfördernden Maßnahmen, die vorrangig an den Hauptstandorten Espelkamp und Lübbecke angeboten werden.
Ob Massage am Arbeitsplatz, Grippeschutzimpfung, Hautscreenings vom Dermatologen, gesundheitliche Check-ups oder die Akutsprechstunde beim Physiotherapeuten – all das wird unbürokratisch ermöglicht. „Wir möchten unseren Mitarbeitern zeitaufwendige Arztbesuche in ihrer Freizeit ersparen und halten deshalb ein gewisses Angebot an den Hauptstandorten vor“, erläutert Giannopoulos. Neben der körperlichen wird auch die geistige Gesundheit in den Blick genommen. Was ist nötig, um Herausforderungen gelassen zu bewältigen, Resilienz und Fokussierung zu stärken? Unter dem Motto „Mit Gesundheit spielen wir nicht – wir fördern sie“ ist eine Kampagne mit den aus „Die Höhle der Löwen“ bekannten Detox Rebels entstanden.
Sie hat das Ziel, achtsam mit der eigenen Leistungsfähigkeit umzugehen. Fachleute verraten, wie Arbeitstage sinnvoll gegliedert, Perspektiven verändert und Pausen effektiv genutzt werden. „Wir möchten die Mitarbeiter unterstützen, eine gesunde Arbeitsroutine zu entwickeln“, so Caroline Bückendorf, Verantwortliche im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für ihre Bemühungen wird die Unternehmensgruppe häufig ausgezeichnet. In diesem Jahr kamen die Ehrungen als „gesunder Arbeitgeber“ sowie als „familienfreundliches Unternehmen“ hinzu.
Zentraler für die Mitarbeiterzufriedenheit sind die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zahlreiche Mitarbeiter kommen im unternehmenseigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen zusammen, um Fähigkeiten zu erweitern. Paul Gauselmann rettete das ehemalige Rittergut vor dem Verfall ließ es aufwendig sanieren. Nun finden dort Seminare, Workshops und Schulungen statt. „Die Mitarbeiter sind begeistert, wenn sie in diesem Ambiente lernen können“, erzählt Larissa Mattlage, Leiterin von Schloss Benkhausen. Darüber hinaus entwickelte sich das Schloss als Tagungshotel, kultureller Veranstaltungsort und beliebtes Ausflugsziel zu einem Leuchtturm der Region.
„Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, deren Herz für die Gastronomie oder Hotellerie schlägt“, erklärt Mattlage. Ein Highlight steht kurz vor Weihnachten vor der Tür: Am 22. und 23. Dezember findet das Winterliche Schlossvergnügen unter dem Motto „Coming Home for Christmas“ mit einem weihnachtlichen Hüttendorf aus rund 40 Buden statt. Der Benefit für die Belegschaft wurde gleich mitgedacht: Am 21. Dezember ist der Weihnachtsmarkt exklusiv für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Merkur Group geöffnet.
