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Menschen über 50 haben es oft schwerer auf dem Arbeitsmarkt. Eduard Bergmann, People & Culture Manager beim Software-Entwickler OrgaMAX in Detmold, meint: Wer Fachkräfte braucht, sollte aufhören, ältere Bewerber auszusortieren. Auch wenn die aufgrund ihrer Berufserfahrung mehr Gehalt kosten. Denn gerade sie bringen mit, was so händeringend gesucht wird: Erfahrung.
