Bei der Sparkasse Minden-Lübbecke starten 17 neue Auszubildende ins Berufsleben

Minden-Lübbecke ( pm/mmm ). Zum Ausbildungsstart begrüßt die Sparkasse Minden-Lübbecke 17 neue Auszubildende und setzt damit erneut auf junge Talente aus dem Mühlenkreis . Die 17- bis 23-Jährigen verstärken ab sofort das Sparkassen-Team und sind nun Teil von Europas größter Finanzgruppe.

Während ihrer Ausbildung bei der Sparkasse Minden-Lübbecke lernen sie in den kommenden zwei Jahren nicht nur die verschiedenen Bereiche des Hauses kennen, sondern vor allem auch, wie vielfältig und nahbar moderne Finanzberatung heute ist. „Und auch wir werden viel von den jungen Kolleginnen und Kollegen lernen,“ freut sich Markus Schaly, der Vorstandsvorsitzende der Sparkasse Minden-Lübbecke. „Sie bringen eine ganz eigene Perspektive mit, denken Vieles neu und schauen mit einem frischen Blick auf unsere Arbeit.“

Erste Stippvisite hat überzeugt

Einige der neuen Azubis haben in der Vergangenheit bereits ein Schulpraktikum bei der Sparkasse absolviert und dabei festgestellt, wie komplex und abwechslungsreich der Job von Bankkaufleuten ist. Danach folgte prompt die Bewerbung. Außerdem ist inzwischen bekannt, welche Vorzüge die Sparkasse als Top-Arbeitgeberin im Mühlenkreis bietet: Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Teilzeitlösungen, Homeoffice-Möglichkeiten, Unterstützungsangebote in besonderen Lebenssituationen und Gesundheits- und Wohlfühlangebote sorgen dafür, dass die Work-Life-Balance gelingt.

„Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handels. Der Mensch vor und hinter dem Schalter – Kundschaft und Mitarbeitende gleichermaßen,“ betont Markus Schaly. Gemeinsam mit seinem Vorstandskollegen Thomas Beuchel haben sie die neuen Azubis zum Start gleich morgens persönlich begrüßt.

Starke persönliche Empfehlungskultur

Aufmerksam auf eine Ausbildung bei der Sparkasse wurden die jungen Leute beispielsweise im persönlichen Kundengespräch oder durch aktuelle oder ehemalige Azubis, die aktiv für die Ausbildung beim eigenen Arbeitgeber geworben haben. „Das zeigt uns, dass die Ausbildung in unserer Sparkasse Eindruck hinterlässt und unsere bisherigen Auszubildenden stolz auf ihre Zeit bei der Sparkasse sind“, freut sich Daniel Holtkamp, der Leiter der Personalentwicklung.

Die ersten Tage der Ausbildung

Für die angehenden Bankkaufleute steht in den ersten Tagen folgendes auf dem Programm: Kennenlernen, Schulungen, Rundgänge. Neben Stippvisiten in den beiden Hauptgeschäftsstellen in Minden und Lübbecke sowie dem Technischen Zentrum in Nettelstedt legt das Ausbildungsteam gleich zu Beginn sehr viel Wert auf kundenorientiertes Denken und Handeln. „Damit bereiten wir die neuen Kolleginnen und Kollegen zum Start ihrer Ausbildung bei der Sparkasse Minden-Lübbecke auf das Herzstück vor: den Kundenservice.“ erklärt Daniel Holtkamp.

Den lernen die Azubis bereits ab der zweiten Woche kennen, wenn es dann zum ersten Mal an ihren neuen Arbeitsplatz in einer der 21 Geschäftsstellen im Mühlenkreis geht. Anfangs zeigen sich die Neuen verständlicherweise noch sehr zurückhaltend. „Im Laufe der Ausbildung werden sie von Tag zu Tag selbstsicherer und kompetenter,“ sagt Daniel Holtkamp. „Diese Entwicklung zu beobachten ist faszinierend und macht uns sehr stolz.“ Wie sich Auszubildende bei der Sparkasse Minden-Lübbecke entwickeln können, darüber spricht Evelyn Janle im Interview über ihren Ausbildungsweg .

Lernen, was wirklich zählt

Für die 17 Azubis geht es um weit mehr als Zahlen, Konten und Finanzprodukte. Die Nachwuchskräfte lernen, Verantwortung zu übernehmen, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Während ihrer Ausbildung besuchen sie unter anderem die Sparkassenakademie NRW in Dortmund. Beim Programm „Stark starten bei der Nr. 1“ lernen sie die Akademie und die Verbundpartner kennen: DekaBank, LBS NordWest, Provinzial, S-Kreditpartner, Finanz Informatik. Außerdem erhalten sie einen umfassenden Einblick in Europas größte Finanzgruppe. Darüber hinaus stehen verschiedene Seminare im Ausbildungsplan: Business-Etikette, Umgangsformen und Persönlichkeitsentwicklung.

Wer bei der Sparkasse startet, bleibt gerne

Die Mehrheit der aktuell insgesamt rund 500 Sparkassen-Mitarbeitenden hat die Ausbildung in der Vergangenheit erfolgreich im eigenen Haus absolviert. „Die traditionell hohe Übernahmequote und die geringe Fluktuation in unserem Haus zeigen: wer hier seine berufliche Laufbahn beginnt, findet häufig auch langfristig seinen Platz.“ erklärt Markus Schaly. Das Ziel: Auch die 17 neuen Azubis sollen bei entsprechender Leistung nach der Ausbildung übernommen werden. In der Vergangenheit habe dies gut funktioniert: Im Januar 2026 haben alle 14 Azubis ihre Ausbildung erfolgreich beendet und wurden in ein Angestelltenverhältnis übernommen .

Das Vorstands-Duo Markus Schaly und Thomas Beuchel, das Ausbildungsteam sowie das gesamte Sparkassen-Team freuen sich darauf, die neuen Azubis auf ihrem Weg zu begleiten. Markus Schaly betont: „Sie dürfen bei uns Fragen stellen, sich ausprobieren, Fehler machen, daraus lernen und vor allem: sich entwickeln.“

Mehr zum Thema: Die neuen Azubis der Sparkasse Minden-Lübbecke:

• Fabian Arius, Vivien Bahl, Romy Friesen, Elina Geddert, Leon Hellmann, Noah Jacobmeier, Josephine Karius, Janna Klassen, Samuel Martens, Jennifer Neumann, Niklas Odoy, Finley Reile, Leonie Reucher, Ben Schlottmann, Niclas Winkelmann, Mustafa Yildirim, Noah Zimmer.