Azubi-Messen sind für viele junge Menschen der erste Schritt in eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Unternehmen und Institutionen haben den Wert dieser Formate, bei denen Unternehmen und Bewerber zwanglos in Kontakt kommen, erkannt.
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Ostwestfalen. Der erste Kontakt ist oft der Beginn einer erfolgreichen Ausbildung. Deshalb laden die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) und die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld (HWK) am 9. Juni erneut gemeinsam zum Azubi-Speed-Dating an fünf Standorten in Ostwestfalen ein. Das bewährte Format bietet Jugendlichen die Möglichkeit, unkompliziert mit Ausbildungsbetrieben ins Gespräch zu kommen – und das in kurzer Zeit und gleich mehrfach.
„Das Azubi-Speed-Dating ist ein echter Türöffner in die Berufswelt“, betont IHK-Geschäftsführerin Berufliche Bildung Ute Horstkötter-Starke „Unkompliziert und oft entscheidend für den Start ins Berufsleben, insbesondere im Kontext der beruflichen Orientierung und der Fachkräftesicherung in der Region.“
Und Carl-Christian Goll, HWK-Geschäftsführer Berufsbildung, ergänzt: „Beim Azubi-Speed-Dating können Interessierte ganz unkompliziert Berufe und Unternehmen kennenlernen.“ Innerhalb weniger Minuten können sich beide Seiten kennenlernen, Fragen klären und erste Eindrücke gewinnen, ohne aufwendige Bewerbungsmappe. „Das Handwerk bietet engagierten Nachwuchskräften sichere Jobs mit hervorragenden Zukunftsaussichten“, fügt Goll an.
Die Partner aus dem Ausbildungskonsens, die das Azubi-Speed-Dating unterstützen, sehen ebenfalls große Chancen in dem Format. Im Vorjahr nutzten laut Veranstalter über 1.500 Jugendliche sowie 220 Unternehmen das Angebot in Ostwestfalen. Auch in diesem Jahr rechnen sie mit großem Interesse. Ausbildungsberufe aus Industrie , Handel , Dienstleistungen und Handwerk regionaler Unternehmen werden präsentiert.
Die Agentur für Arbeit als Partnerin im Ausbildungskonsens, die das Azubi-Speed-Dating unterstützt, sieht ebenfalls große Chancen in dem Format. „Eine Duale Ausbildung sichert den reibungslosen Übergang von der Schule in den Beruf und ist eine gute Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben. Trotz aller aktuellen wirtschaftlichen Schwierigkeiten werden Fachkräfte weiter dringend gesucht – das zeigt auch die Beteiligung der Unternehmen, die beim Speed-Dating sich und ihre Ausbildungsangebote vorstellen“, so Sebastian Placke, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Herford.
Laura Krüger, Bereichsleitung Agentur für Arbeit /Jugendberufsagentur hebt die Vorteile des Formats hervor: „Das Azubi-Speed-Dating ist eine bewährte Veranstaltung, die Ausbildungsinteressierte und Arbeitgeber zusammenbringt. Wir sehen hier eine großartige Möglichkeit, junge Menschen bei der Berufswahl und Ausbildung zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass dieses Format eine niedrigschwellige und effektive Möglichkeit bietet, Kontakte zu knüpfen und erste Erfahrungen im Kontakt mit Arbeitgebern zu sammeln.“
Den niederschwelligen Charakter des Azubi Speed-Dating unterstreicht zudem Barbara Meinert (Jobcenter, Geschäftsbereichsleiterin U25 und Qualifizierung): „Das Azubi-Speed-Dating bringt junge Menschen und Unternehmen ohne Umwege zusammen. Gerade für Jugendliche, denen klassische Bewerbungsverfahren schwerfallen, ist dieses Format ein idealer Türöffner: Hier zählen nicht in erster Linie Zeugnisse, sondern der persönliche Eindruck und die Motivation. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, Arbeitgeber von sich zu überzeugen und Sicherheit im direkten Kontakt zu gewinnen.“
Aus Unternehmenssicht zahlt sich die Teilnahme ebenfalls aus. „Dank des Azubi-Speed-Datings haben wir im Vorjahr genau den Azubi gefunden, der zu uns passt. Auch für ihn war es der entscheidende Schritt, den richtigen Ausbildungsplatz zu finden“, berichtet Marc Rebeschke, Standortleiter der roda computer GmbH in Hüllhorst.
Olaf Remmers ist bei der in Herzebrock (Kreis Gütersloh) ansässigen HOMAG Bohrsysteme GmbH verantwortlich für die Technical Education, animiert junge Menschen, beim Azubi-Speed-Dating unbedingt vorbeizuschauen: „Mit unserer Teilnahme beim Speed-Dating möchten wir junge Menschen ermutigen, sich mit ihren Möglichkeiten auseinanderzusetzen. Du musst nicht deinen kompletten Lebensweg kennen – aber du kannst den ersten Schritt machen.“
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Auch Remmers Arbeitgeber wurde offenbar beim Azubi-Speed-Dating seinerzeit bei der Suche nach passenden Nachwuchskräften fündig, wie das Beispiel von Nick Geier nahelegt. Der Zerspannungstechniker im dritten Lehrjahr beschreibt seinen Arbeitgeber: „Mir gefällt an der Ausbildung bei HOMAG besonders, dass man von Anfang an praktisch mitarbeiten kann und dabei Unterstützung bekommt. Außerdem merkt man schnell, dass gute Leistungen hier wertgeschätzt werden. Und die Bezahlung ist auch nicht schlecht.“
In Bielefeld verwandelt sich am 9. Juni von 14 bis 17 Uhr die Ravensberger Spinnerei in eine Austauschplattform für Unternehmen und potenzielle Auszubildende. Auch hier machte ein Unternehmen bei seiner vorangegangenen Teilnahme sehr gute Erfahrungen, wie Lisa-Marie Müller berichtet. „Vor zwei Jahren haben wir erstmals am Azubi-Speed-Dating teilgenommen. Wir lernten viele engagierte junge Menschen kennen und konnten dabei auch unsere Auszubildende Nia Beverly gewinnen. Mittlerweile ist die Hälfte der Ausbildungszeit bereits geschafft, und wir freuen uns sehr, ihr schon jetzt einen Vertrag für die Zeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung anbieten zu können. Auch in diesem Jahr freuen wir uns darauf, wieder viele talentierte Nachwuchskräfte kennenzulernen“, erklärt die Ausbilderin bei der Creditreform Bielefeld Riegel & Unger KG. Und die erwähnte Nia Beverly fügt hinzu: „Die teilnehmenden Unternehmen vermitteln einen offenen und entspannten Eindruck, wodurch Gespräche auf Augenhöhe entstehen.“
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