André Fechner, Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Minden-Lübbecke gewährt einen Blick auf die Arbeitsweise des Verbandes und erläutert gegenüber www.mmm-owl.de die Vorteile einer Mitgliedschaft.
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Die Kernkompetenz des AGV liegt in der umfassenden arbeitsrechtlichen Betreuung: Neben der regelmäßigen Information, einem vielfältigen Schulungsangebot über die individuelle Rechtsberatung bis hin zur Prozessvertretung vor den Arbeits- und Sozialgerichten werden die Personalverantwortlichen der Mitgliedsunternehmen durch das Team des Verbandes unterstützt. Von insgesamt vier Fachanwältinnen/Fachanwälten für Arbeitsrecht werden die Anliegen zeitnah persönlich betreut.
Das verbandliche Leistungsspektrum wird abgerundet durch die Beratung in betriebsorganisatorischen und arbeitswissenschaftlichen Fragen wie beispielsweise der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Verbesserung der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung.
Bei der Lösung der betrieblichen Gestaltungsaufgaben profitieren die Mitgliedsunternehmen in besonderer Weise von den Ideen und Erfahrungen der Verbandsingenieure. Denn eine optimale Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsplätzen, eine leistungsgerechte Entlohnung der Beschäftigten sowie eine möglichst flexible Arbeitszeit sind Potenziale zur Senkung von Arbeitskosten. Für die Unternehmen ist diese permanente Weiterentwicklung der Strukturen unerlässlich, um unter dem Druck der Globalisierung die Produktivität erhöhen und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit stärken zu können.
Der Arbeitgeberverband bringt sich zudem aktiv ein, wenn es um die Interessen der Mitgliedsunternehmen geht. Hier ist man auf allen Ebenen mit der Politik im Gespräch, um den Anliegen der Wirtschaft allgemein, aber auch in Bezug auf die besonderen Herausforderungen vor Ort das nötige Gehör zu verschaffen. Der AGV versteht sich dabei als Stimme der gesamten heimischen Wirtschaft und macht sich für Rahmenbedingungen stark, die das Wachstum und die Beschäftigung in der Region fördern. Satzungsgemäß erfolgt die ehrenamtliche Geschäftsführung der InteressenGemeinschaft Standortförderung (IGS) durch den Arbeitgeberverband. Als Impuls- und Ideengeber nimmt sie eine wichtige Rolle bei Fragen der heimischen Wirtschaftsförderung ein. Zudem hat sich die IGS zu einem etablierten Forum für den Erfahrungsaustausch zwischen Kommunen, Kreis und Wirtschaft entwickelt.
Die Belange der heimischen Arbeitgeber werden zudem auch in die Sozialversicherungsgremien eingebracht – so setzt der AGV zum Beispiel wichtige Akzente für die lokale Arbeitsmarktpolitik als ständiges Mitglied im Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit.
Die große Branchenvielfalt und die unterschiedliche Größe der Mitgliedsunternehmen – vom Existenzgründer bis zum Global Player – steigern die besondere Kompetenz als sog. allgemeiner Arbeitgeberverband ohne spezifische Branchenzuordnung. Deshalb führt die Mitgliedschaft auch nicht zu einer Tarifbindung.
Durch die zum Teil langjährigen persönlichen und vertrauensvollen Beziehungen innerhalb des Verbandes ist es außerdem möglich, gezielt Kontakte zwischen einzelnen Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmen herzustellen, um sich ggf. bei bestimmten Arbeitsfeldern zu ergänzen, im Erfahrungsaustausch voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Mit diesem umfangreichen, einzigartigen Dienstleistungsspektrum dieses Netzwerkes im Rücken, bieten sich für die Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbandes Minden-Lübbecke e. V. die besten Möglichkeiten, um die enormen Herausforderungen der Zukunft zum Wohl der gesamten Region bewältigen zu können.
