Vom Trachtenkarussell bis zur Werkbank: Wie MINDA Zusammenhalt fördert

Minden. Wenn im Schaumburger Land die Bass- und Blechbläser ansetzen und sich die ersten Tanzpaare im schwungvoll im Kreis drehen, dauert es meist nur wenige Takte, bis auch ungeübte Gäste mitgezogen werden.

Der rote Rock der Frauen, „Rotrockfrauen“ nennt man sie hier, schwingt im Takt, die aufwendig mit Perlen bestickten Hauben blitzen im Sonnenlicht – und wer zum ersten Mal im Trachtenkarussell mittanzt, merkt schnell: Das ist mehr als folkloristisches Beiwerk. Es ist gelebte Gemeinschaft, getragen von Vereinen, die ohne ehrenamtliches Engagement längst verstummt wären.

MINDA Cares: Ehrenamtliches Engagement wird gefördert

Genau hier setzt das Förderprogramm „ MINDA Cares “ des Mindener Industrieanlagenbauers MINDA an. Der Spezialist für Intralogistik, Anlagenbau und Fördertechnik unterstützt seit 2018 gezielt Projekte, in denen sich die eigene Belegschaft ehrenamtlich engagiert – von der Trachtenpflege über den Kindersport bis zur Nachhilfe. Jährlich stellt die Geschäftsführung ein festes Budget bereit; vorgeschlagen werden können ausschließlich Projekte, in denen die Mitarbeitenden selbst ehrenamtlich im jeweiligen Verein aktiv sind. So kommt das Geld dort an, wo MINDA-Beschäftigte in ihrer Freizeit bereits Verantwortung übernehmen.

Diese Projekte unterstützt MINDA Cares 2026

Der Heimat- und Trachtenverein Cammer und insbesondere die Kindertrachtengruppe sind im 55. Jahr ihres Bestehens ein sehr beliebter Begegnungsort für die Menschen. Hier wird Brauchtum nicht nur zum Mai- und Erntedankfest gelebt. Die Unterstützung von MINDA half bei der Anschaffung von Trachten, vor allem für junge Mitglieder. Denn ohne passende Tracht kein Trachtentanz, ohne Nachwuchs keine Zukunft für diese verbindende Tradition in Schaumburg.

Der Spielmannszug des Schützenvereins Sielhorst kümmert sich auch um die musikalische Frühförderung für Kinder ab acht Jahren. Die neuen Klanghölzer dürften dabei eine große Hilfe sein, damit die ebenfalls angeschafften T-Shirts für ein einheitliches Erscheinungsbild bei Auftritten bald ebenfalls zum Einsatz kommen werden.

Zudem freute sich die U18-Basketballerinnen des TV Bergkrug über neue Trikots und der SV Warmsen konnte durch die MINDA-Förderung die Teilnahmegebühren für sein großes Kinder- und Jugendzeltlager erschwinglicher halten.

Schon über viele Jahre gewachsen ist das Engagement für das Mathecafé im Begegnungszentrum Bärenkämpen. Hierfür wurden für die kostenlose Nachhilfe in Mathematik und Deutsch neue Lernmaterialien angeschafft. Denn Bildung ist der entscheidende Schlüssel für den Weg in einen zukunftssicheren Beruf. Und wo wüsste man das besser in einem Unternehmen, das vielen jungen Menschen Chancen eröffnet.

Ausbildung bei MINDA: Nachwuchs mit Perspektive

Denn gesellschaftliches Engagement setzt sich bei MINDA in der eigenen Nachwuchsförderung fort. Aktuell bildet das Unternehmen am Standort Minden rund 30 Auszubildende, fünf Bachelor-Studierende, zwei Masterstudierende sowie einen weiteren Masteranden aus, der seine Abschlussarbeit bei MINDA schreibt. Zur Wahl stehen unter anderem die Ausbildungsberufe Elektroniker, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie für Systemintegration, Industriekaufleute, Konstruktionsmechaniker, Technische Produktdesigner und Technische Systemplaner.

Der Start in die Ausbildung 2026 stand für den neuen Jahrgang ganz im Zeichen des Kennenlernens: In kreativen Interviews stellten sich Auszubildende und dual Studierende gegenseitig vor, beim „Speed Dating“ kamen sie mit ihren Ausbildern schnell ins Gespräch. Ein besonderer Programmpunkt war der Brief an das eigene Zukunfts-Ich, in dem alle ihre ersten Eindrücke und Erwartungen festhielten. Verschlossen bleibt dieser Brief bis zum Ausbildungsende – erst dann wird er wieder geöffnet und schafft so eine ganz persönliche Erinnerung an den ersten Tag. Wer sich vor einer möglichen Bewerbung um eine Ausbildung einen Eindruck vom Unternehmen verschaffen möchte, kann das über ein Praktikum bei MINDA tun.

MINDA und die Hochschule Bielefeld: Gemeinsam für den Nachwuchs

Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung qualifizieren sich über das interne Programm „MINDA XCELLENT“ zum Obermonteur oder zur Baustellenleiterin weiter. Hochschulabsolventinnen und -absolventen der Elektrotechnik finden im Programm „MINDA TrainEE“ einen strukturierten Einstieg mit aufeinander aufbauenden Praxisphasen.

Eng verzahnt ist diese Nachwuchsarbeit von einem der innovativsten Mittelständlern Deutschlands mit dem Campus Minden der Hochschule Bielefeld: In den praxisintegrierten Bachelorstudiengängen Maschinenbau, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen sowie im Masterstudiengang Integrierte Technologie- und Systementwicklung (ITSE) arbeiten Unternehmen und Hochschule seit Jahren zusammen – MINDA beteiligt sich dabei sogar an der Finanzierung einer ITSE-Professur.

Gemeinsam aktiv: MINDA beim Sport und STADTRADELN

Der Teamgedanke endet nicht am Werktor: Beim STADTRADELN traten 44 MINDA-Beschäftigte in Minden – so viele wie nie zuvor – gemeinsam fast 10.000 Kilometer in die Pedale, das Team Schaumburg radelte mit zwölf Kolleginnen und Kollegen mit. Und beim 50. Volkslauf in Minden ging MINDA im August 2026 mit 13 Läuferinnen und Läufern über Strecken von 5,6 bis 21 Kilometern an den Start – inklusive lautstarker Anfeuerung und gemütlichem Ausklang im Ziel.

Ob im Trachtenkleid, mit Werkzeug in der Hand oder auf dem Fahrradsattel: Bei MINDA zeigt sich gesellschaftliches Engagement in vielen Formen – und immer gemeinsam.