Angesichts globaler und regionaler Herausforderungen macht die IHK Lippe in einem Positionspapier Vorschläge, wie der Industriestandort Lippe gesichert werden kann. Kernthemen sind Bürokratieabbau, Digitalisierung, Genehmigungsverfahren, Energieversorgung und Bildung.
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Kreis Lippe. Lippe ist ein starker Industriestandort. Viele lippische Unternehmen fühlen sich an ihrem heimischen Standort wohl. Damit das so bleibt, fordert die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) in einem Positionspapier vor allem die regionalen Akteure in Politik und Verwaltungen auf, alles dafür zu tun, den Industriestandort Lippe zu sichern.
„Die lippischen Unternehmen leiden unter hohen Standortkosten, überbordender Bürokratie, bröckelnder Infrastruktur und einem zunehmenden Fachkräftemangel“, mahnt Oliver Voßhenrich, Vorsitzender des Industrieausschusses und Mitglied des Präsidiums der IHK Lippe. „Doch Klagen hilft nicht, wir müssen jetzt handeln. In unserem Positionspapier machen wir dazu konkrete Vorschläge.“
„Das Positionspaper beschreibt die aktuelle Situation und ambitionierte Ziele für 2030, ergänzt Melanie Lehmann, stellvertretende Vorsitzende des Industrieausschusses und ebenfalls Präsidiumsmitglied. Die letzten beiden Konjunkturumfragen sowie die aktuelle Standortumfrage der IHK Lippe zeigten den Handlungsbedarf deutlich auf.
Die rechtliche Grundlage für die dringend notwendigen Veränderungen müsse die Bundes- und die EU-Politik jetzt schnell legen: Die Regelungsflut müsse rasch eingedämmt und unnötige Vorschriften gestrichen, Verfahren müssen beschleunigt und digitalisiert, Energiekosten gesenkt werden. „Was und wie es vor Ort passiert, liegt vielfach in den Händen der regionalen Akteure“, betont Lehmann. „Deshalb setzen wir in unserem Papier darauf, was wir vor Ort verändern und verbessern können.“
„Eine zentrale Grundlage dafür ist aus unserer Sicht“, so Matthias Carl, Geschäftsführer der IHK Lippe, „Verwaltungsprozesse vom Kunden her zu denken. Wir schlagen einen regelmäßigen Austausch vor, der gegenseitiges Verständnis und Vertrauen schafft.“ Mögliche Themen könnten die konkreten betrieblichen Auswirkungen bürokratischer Anforderungen, Maßnahmen zur Verbesserung und Digitalisierung und Praxistests in einem „Reallabor“ sein.
Wichtig sei, so Matthias Carl, dass die Mitarbeitenden in den Verwaltungen dazu ermächtigt werden, vorhandene Ermessensspielräume auch nutzen zu dürfen. Basis könnte ein Leitbild für ein wirtschaftsfreundliches Verwaltungshandeln in Lippe sein.
Die IHK Lippe bekennt sich im Positionspapier zur nachhaltigen Transformation der Energieversorgung. Um den Industriestandort zu erhalten, müsse die Energiewende aber vor dem Hintergrund realistischer Annahmen neu gedacht werden.
Im Fokus sollte deshalb die Kosteneffizienz des Gesamtsystems aus Erzeugung, Verteilung und Speicherung stehen. Auf regionaler Ebene empfiehlt die IHK Lippe unter anderem eine engere Zusammenarbeit zwischen den Akteuren und den industriellen Verbrauchern, um eine systemintegrierte Planung und Anbindung dezentraler Anlagen zu ermöglichen.
Beim Thema Bildung wünscht sich die IHK Lippe neben einer modernen Bildungsinfrastruktur eine stärkere Integration von Wirtschaftsthemen im Unterrichtsangebot und eine positive Haltung zu Arbeit und Leistung.
Berufsorientierungsmaßnahmen sollten noch besser abgestimmt und lippische Industrieunternehmen aktiv eingebunden werden. Dabei sollten auch die Eltern angesprochen werden. Wichtig sind dem Industrieausschuss auch demokratiestärkende Maßnahmen, die den konstruktiven Diskurs unterschiedlicher Meinungen fördern.
Voßhenrich und Lehmann sehen aber auch die Unternehmen in der Pflicht: „Auch wir müssen unsere Hausaufgaben machen: Wir müssen widerstandsfähiger gegenüber geo- und handelspolitischen Veränderungen werden und uns breiter aufstellen.“
Auch die Wirtschaft müsse in Effizienz und Nachhaltigkeit, in Innovation, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz investieren, damit sie ihrer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft gerecht werden könne. „Und wenn die Politik in künftigen Regularien mehr auf Vertrauen baut, müssen wir das auch rechtfertigen“, so Voßhenrich und Lehmann abschließend.
Das Positionspapier der IHK Lippe schlägt zahlreiche Maßnahmen zu insgesamt acht Themenkomplexen vor. In der Übersicht findet man sie auf der Seite der IHK Lippe.
