Bad Oeynhausen . Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung war ein besonderer Moment für die Absolventen – und wurde traditionsgemäß im Weinhaus Möhle gefeiert. Gemeinsam mit Ausbildern und der Geschäftsführung blickten die jungen Fachkräfte auf ihre Ausbildungsjahre zurück und ließen den Start ins Berufsleben noch einmal Revue passieren.

Fünf der Absolventen wurden zudem von der Bauindustrie NRW zur Bestenehrung eingeladen und zählen damit zu den führenden Nachwuchskräften der Baubranche.

Während die ehemaligen Auszubildenden ihren erfolgreichen Abschluss feierten, standen schon die nächsten Nachwuchskräfte in den Startlöchern: Am 1. August begrüßte KÖGEL gleich dreizehn neue Azubis. Um den Einstieg zu erleichtern, starteten die neuen Nachwuchskräfte mit den Kennenlerntagen, die seit Jahren fester Bestandteil des Onboardings sind.

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Die neuen Azubis lernen dabei ihre Kolleginnen und Kollegen kennen und können sich mit Auszubildenden im zweiten und dritten Jahr austauschen. Ziel ist eine schnelle Integration und Vernetzung im Team – unterstützt durch ein abwechslungsreiches Programm zu Ausbildung, Unternehmenswerten und -kultur. Dabei kommt auch das gemeinsame Freizeitprogramm nicht zu kurz: In diesem Jahr verbrachten alle Teilnehmer einen spannenden Tag im Kletterpark.

Die Kennenlerntage sind nur ein Baustein von vielen, die KÖGEL erneut das Siegel „BEST PLACE TO LEARN“ eingebracht haben. Im Zertifizierungsprozess erzielte das Unternehmen einen überragenden Wert von 1.161 von 1.337 möglichen Punkten.

Das anspruchsvolle 360-Grad-Prüfverfahren bewertet die Unternehmen anhand anonymisierter Befragungen von aktuellen und ehemaligen Auszubildenden sowie der Ausbildungsverantwortlichen.

„Unser Ziel ist es, nicht nur auszubilden, sondern echte Perspektiven zu schaffen – mit Verantwortung, Unterstützung und Rückenwind.“ Peter Kögel, Mitglied der Geschäftsleitung

Darauf aufbauend zeigt sich das Engagement von KÖGEL auch im Alltag der Auszubildenden: Gelebte Duz-Kultur, flache Hierarchien und eine offene Fehlerlernkultur geben den jungen Fachkräften Raum zum Wachsen. Ein besonderes Highlight ist das exklusive Azubi-Car: Ein Dienstwagen, der von den Auszubildenden für berufliche aber auch private Wege genutzt werden kann – ein starkes Symbol für Vertrauen und Wertschätzung.

Infobox: Das sind die erfolgreichen Absolventen des KÖGEL Jahrgangs 2022

  • Panagiota Rovinson (Industriekauffrau)
  • Regina Filippi (Industriekauffrau)
  • Marie Pratsch (Bauzeichnerin)
  • Charlotte Wandel (Bauzeichnerin)
  • Julia Schumacher (Baugeräteführerin)
  • Luca Limberg (Beton- und Stahlbetonbauer
  • Thies Baumann (Beton- und Stahlbetonbauer)
  • Dominik Schwarze (Holz- und Bautenschützer)
  • Steven Trantow (Rohrleitungsbauer, nicht auf dem Foto)
Mert Dalkilic begann eine Ausbildungzum Kaufmann für IT-System-Management bei KÖGEL Bau. Foto: KÖGEL Bau
Mert Dalkilic begann eine Ausbildungzum Kaufmann für IT-System-Management bei KÖGEL Bau. Foto: KÖGEL Bau

Infobox: Diese Auszubildenden starteten Anfang August bei KÖGEL

  • Arvid Plevak (Baugeräteführer)
  • Brian Scholl (Bauzeichner)
  • Leon Nagel (Rohrleitungsbauer)
  • Justin Friesen (Kaufmann für IT-System-Management)
  • Willi Derksen (Straßenbauer)
  • Cedric Schormann (Industriekaufmann)
  • Stefan Srejic (Anlagenmechaniker)
  • Jarne Steffen (Kanalbauer)
  • Moritz Maag (Industriekaufmann)
  • Mert Dalkilic (Kaufmann für IT-System-Management)
  • Mick Sudwischer (Beton- und Stahlbetonbauer, duales Studium)
  • Tim Richelhof (Beton- und Stahlbetonbauer, duales Studium)
  • Elia Hoff (Holz- und Bautenschützer, nicht auf dem Foto)
Die neuen Azubis starteten im August in die Ausbildung, unter anderem mit den Kennenlerntagen. Foto: KÖGEL Bau
Die neuen Azubis starteten im August in die Ausbildung, unter anderem mit den Kennenlerntagen. Foto: KÖGEL Bau