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Bei BAD MEINBERGER knallen ausnahmsweise die Sektkorken

Eigentlich geht bei BAD MEINBERGER nichts über Mineralwasser. Jüngst dürften die Verantwortlichen dennoch zum Schaumwein gegriffen haben. Ihr Mitarbeiter Robert Mühlenweg ist mit dem renommierten Kunststoff-Innovationspreis OWL ausgezeichnet worden. Die Preisverleihung fand im Rahmen der 16. Jahrestagung des Netzwerks Kunststoffe in OWL an der Hochschule Bielefeld statt.

Bei BAD MEINBERGER knallen ausnahmsweise die Sektkorken

Erfolgreiche Absolventen beim Bad Meinberger Mineralbrunnen

Gerade an heißen Sommertagen ist der Griff zur Getränkeflasche eine Wohltat. Zu verdanken haben wir die qualitativ hochwertigen Erfrischungen nicht zuletzt den gut ausgebildeten Fachkräften in den Produktionsstätten. Beim Bad Meinberger Mineralbrunnen ist man daher besonders stolz auf ein erfolgreiches Nachwuchs-Quartett.

Erfolgreiche Absolventen beim Bad Meinberger Mineralbrunnen

Nachfolgeregelung: Warum jedes Unternehmen ein Notfall-Handbuch haben sollte

Vorsorge ist wichtig. Nicht nur für jeden Einzelnen, auch für Unternehmen. Denn was tun, wenn Inhaber oder Geschäftsführung von heute auf morgen längerfristig ausfallen? Ein sogenanntes Notfallfallhandbuch hilft, dass eine Firma im Ernstfall nicht ins Schlingern gerät, erfuhr MMM-OWL, das Portal für Wirtschaft in OWL, der zweite Teil unserer Serie zum Thema Unternehmensnachfolge.

Nachfolgeregelung: Warum jedes Unternehmen ein Notfall-Handbuch haben sollte

Familienunternehmen: Rechtzeitig um die Nachfolge kümmern

Die Wirtschaft in Ostwestfalen ist geprägt von Familienunternehmen mit bis zu mehreren tausend Mitarbeitern. Die Unternehmensnachfolge an der Spitze kann dann auch ein entscheidender Einschnitt sein. MMM-OWL, das Portal für die Wirtschaft in OWL zeigt auf, welche Schwierigkeiten mit dem Finden einer geeigneten Nachfolgeregelung verbunden sind. Ein sehr gravierendes Problem ist, dass Gründungs- oder übernahmeaffine Personen zwischen 20 und 40 Jahren rar werden, wie der erste Teil der MMM-OWL-Serie feststellt.

Familienunternehmen: Rechtzeitig um die Nachfolge kümmern
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