Seit 2002 arbeitet Rüdiger Schmidt beim zur Anders Gruppe gehörenden Autohaus Sieg. Die Diagnose Morbus Bechterew stellte ihn vor vielen Jahren vor große Herausforderungen. Er wurde zum Sprachrohr für Erkrankte, setzte sich erfolgreich für mehr Sichtbarkeit und Unterstützung ein und ist Träger des Bundesverdienstkreuzes.
Die lippischen Wirtschaftsjunioren richten in Bad Salzuflen das Event für den WJ-Landesverband aus. Auch NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur diskutiert mit den rund 190 Gästen unter dem Leitthema „Next Generation Mittelstand“.
Eine Erfolgsgeschichte von Innovationsstärke bis zu Elefantenfüßen: MINDA erhält das TOP 100-Siegel 2026 und zählt damit zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Mit maßgeschneiderten Lösungen für nachhaltige Branchen setzt das Unternehmen neue Maßstäbe im Maschinenbau.
Der Wettbewerb „Energie-Scouts OWL“ geht in die 13. Runde. Rund 100 Auszubildende suchen in ihren Betrieben nach Einsparpotenzialen und entwickeln Maßnahmen, um Ressourcenverbrauch und CO2-Emissionen zu reduzieren. Die besten Ideen werden prämiert.
Die L.I.T. Gruppe hat sich von einer kleinen Spedition in einer Holzhütte zu einem global agierenden Logistikanbieter mit über 4.600 Mitarbeitern entwickelt. Trotz wirtschaftlicher Krisen bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs.
Trotz eines Umsatzrückgangs von 3,4 Prozent im vergangenen Jahr gibt es in der deutschen Möbelindustrie Anzeichen der Stabilisierung. Während der Inlandsumsatz sinkt, bleibt die Exportlage relativ robust. Welche Strategien sind nötig, um die Branche zu beleben?
Der regional verwurzelte Fachhändler übernimmt den Service für die Kunden eines ehemaligen Mitbewerbers - egal ob Reparatur oder Wartung. Außerdem kann man bei dem Traditionsunternehmen künftig Haushaltsgeräte mieten statt kaufen.
Bei dem Begegnungsformat „Hidden Stories“ auf der my job OWL treffen sich Arbeitgeber und Bewerber im Dunkeln. In der Black Box zählt Persönlichkeit statt Lebenslauf.
Die die regionale Genossenschaftsbank kooperiert mit dem Lernhilfe-Anbieter ubiMaster. Mit dem kostenlosen App-Angebot sollen Familien entlastet und jungen Kundinnen und Kunden bessere Bildungschancen eröffnet werden.
Die neuen Fachkräfte starten nach erfolgreicher Abschlussprüfung ins Berufsleben. Viele von ihnen bleiben bei Weidmüller.
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