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Fachkräfte zu gewinnen und zu binden ist derzeit eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber – und zwar branchenübergreifend. Das Problem betrifft nicht nur Wirtschaftsunternehmen, auch in Forschung und Lehre an den Hochschulen werden gute Mitarbeitende gesucht. Hier setzt das Projekt „PROFuture” der Technischen Hochschule OWL (TH OWL) an. Profitieren sollen davon alle – denn das Ziel ist die Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von High Potentials für die Region.
Thomas Beuchel, Mitglied der Doppelspitze der Sparkasse Minden-Lübbecke, betont die Bedeutung von Teamarbeit und regionaler Integration. Mit knapp einer Million Euro für lokale Projekte wird die regionale Verbundenheit unterstrichen.
International erfolgreich und in der Heimat verwurzelt – das ist die familiengeführte Merkur Group. Die 30 Tochterunternehmen des größten privaten Arbeitgebers des Kreises Minden-Lübbecke bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Die Mindener Unternehmensgruppe besetzt 350 neue Stellen in 2023. Trotz des großen wirtschaftlichen Erfolgs hat sich WAGO weiter den Werten eines Familienunternehmens verschrieben.
Den richtigen Schritt ins Berufsleben machen. Der neue Geschäftsleiter des Stammhauses arbeitete sich vom Quereinsteiger im Mitnahme-Verkauf bis in die Leitungseben hoch.
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