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Wirtschaftsnachrichten OWL – Tag: Rente und Arbeitswelt 50+
Der Übergang in den Ruhestand verändert nicht nur den Alltag vieler Menschen, sondern auch die Arbeitswelt. In OWL erreichen immer mehr Beschäftigte das Rentenalter, während Unternehmen vor der Aufgabe stehen, Fachwissen zu sichern, Nachfolger zu finden und erfahrene Mitarbeiter möglichst lange im Arbeitsleben zu halten. Auf dieser Seite bündeln wir Hintergründe, Interviews und Ratgeber rund um Rente, Ruhestand, demografischen Wandel und die Arbeitswelt 50+.
Neuer Lebensabschnitt Ruhestand: Für viele ein Traum, für andere ein Bruch. Im Interview gibt Rainer Harpin Tipps für einen guten Start in den neuen Lebensabschnitt. Der Einschnitt kann auch eine Chance sein.
Rente und Ruhestand verändern die Arbeitswelt in OWL. Was Beschäftigte, Unternehmen und die Generation der Babyboomer jetzt wissen sollten – von Ruhestandsplanung und Altersvorsorge bis Fachkräftemangel.
Der neue IHK-Fachkräftemonitor unterstreicht wenig überraschend, dass der Fachkräftemangel eine große Herausforderung bleibt. Vor allem, weil die IHK Ostwestfalen das Potenzial für bis zu 34.000 neu entstehenden Arbeitsplätzen prognostiziert.
Am Wirtschaftsstandort Minden-Lübbecke herrscht ebenso wie in anderen Regionen Fachkräftemangel. Über Herausforderungen und Chancen spricht Frauke Schwietert, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Herford.
Die Wirtschaft in Ostwestfalen steht vor einem massiven Umbruch: Fast die Hälfte der Familienunternehmen muss bis 2033 die Nachfolge regeln. Die demografische Entwicklung verschärft die Herausforderungen.
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