Follmann Gruppe: Familienfreundlichkeit und Gemeinschaft im Arbeitsalltag stärken

Minden (pm/mmm). Familienfreundlichkeit zeigt sich dort, wo sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Passend zum Weltkindertag am 20. September rückt die Mindener Follmann Gruppe deshalb ein Thema in den Mittelpunkt, das weit über einen einzelnen Aktionstag hinausgeht: ein Arbeitsumfeld, in dem auch Familien willkommen sind und Gemeinschaft bewusst gefördert wird.

Dazu gehören Veranstaltungen und Aktionen, bei denen nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Partnerinnen und Partner, Kinder und weitere Familienmitglieder zusammenkommen. Familienfeste und Aktionen wie ein Besuch auf einem Bauernhof oder ein NABU-Infotag schaffen Gelegenheiten, Zeit miteinander zu verbringen, das Unternehmen sowie die Menschen dahinter aus einer anderen Perspektive kennenzulernen und gemeinsame Erinnerungen zu schaffen.

Gemeinsame Erlebnisse für Mitarbeitende und Familien

Gerade für Kinder sind solche Erlebnisse etwas Besonderes. Sie lernen das berufliche Umfeld ihrer Eltern kennen, begegnen Kolleginnen und Kollegen und erleben, wie Beruf, Familie und Gemeinschaft miteinander verbunden sein können. Gleichzeitig machen gemeinsame Aktionen sichtbar, dass ein Unternehmen vor allem von den Menschen lebt, die dort arbeiten.

Auch die einzelnen Formate setzen unterschiedliche Akzente. Ein Bauernhofbesuch bringt Kindern und Erwachsenen Natur, Tiere und Landwirtschaft näher. Bei einem NABU-Infotag stehen das gemeinsame Entdecken und der bewusste Umgang mit Natur und Umwelt im Mittelpunkt. So entstehen Begegnungen zwischen Generationen und ganz nebenbei Erfahrungen rund um Verantwortung, Teamgeist und gegenseitige Rücksichtnahme.

Gemeinschaft auch im Arbeitsalltag

Gemeinschaft entsteht dabei nicht nur bei Familienveranstaltungen. Auch im Arbeitsalltag bietet die Follmann Gruppe ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, gemeinsam Zeit miteinander zu verbringen – etwa bei Sportangeboten, in der Mittagspause oder nach Feierabend genutzt werden können.

Auf dem Dach des Technologie- und Wissenszentrums der Follmann Gruppe befindet sich ein Soccerfeld. Direkt neben dem Gebäude liegt der unternehmenseigene Padel-Court. Dort treffen sich Mitarbeitende, um gemeinsam Sport zu treiben und den Kopf freizubekommen.

Dr. Henrik Follmann spricht im Wirtschaftspodcast „Die Entscheider“ des Mindener Tageblatts

Im Mittelpunkt steht dabei nicht der sportliche Wettbewerb. Vielmehr entstehen Begegnungen, für die im Arbeitsalltag oft wenig Raum bleibt. Mitarbeitende lernen sich unabhängig von Funktion oder Aufgabenbereich kennen, kommen miteinander ins Gespräch und knüpfen neue Kontakte. Das stärkt den Zusammenhalt und trägt zu einem offenen Arbeitsumfeld bei.

Begegnung über Abteilungsgrenzen hinweg

All diese Angebote verbindet ein Gedanke: das Miteinander über den unmittelbaren Arbeitskontext hinaus zu stärken. Ob bei Familienveranstaltungen, gemeinsamen Aktionen oder beim Sport mit Kolleginnen und Kollegen – wo Menschen zusammenkommen, wächst Vertrauen und es entsteht ein Umfeld, in dem sich Gemeinschaft entwickeln kann.

Die Follmann Gruppe informiert auf ihrer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und zu besetzende Stellen.

Mehr zum Thema: Follmann Gruppe

Als Chemie-Unternehmen mit mehreren Marken verbindet die Follmann Gruppe unterschiedliche Geschäftsbereiche und Arbeitsfelder. Weitere Beiträge auf mmm-owl.de zeigen, wie sich das Unternehmen als Arbeitgeber, Ausbildungsbetrieb und Partner für Wissenstransfer positioniert.

Familienunternehmen

• Follmann verbindet langfristige Unternehmensentwicklung mit einer familiengeprägten Unternehmenskultur .

Arbeitgeber Follmann

• Ausbildung, Berufseinstieg und Entwicklung gehören ebenfalls zur Arbeitswelt der Follmann Gruppe .

Innovation und Wissen

• Im Technologie- und Wissenszentrum in Minden stehen Wissenstransfer, Schulung und Austausch im Mittelpunkt .