Im August startet das neue Ausbildungsjahr. Doch viele lippische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen finden keinen Nachwuchs. Oft genügen die Bewerber nicht den Ansprüchen - oder es gibt gar keine Interessenten.
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Kreis Lippe. Der Start ins Ausbildungsjahr 2026 rückt näher – dennoch sind im Kreis Lippe weiterhin zahlreiche Ausbildungsplätze unbesetzt. Der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) sind derzeit rund 220 offene Ausbildungsplätze bekannt. Über 180 davon wurden allein im Rahmen des aktuellen Lehrstellenendspurts gemeldet.
Die genannten Zahlen zeigen nur einen Teil der tatsächlichen Situation, wie die IHK in ihrer Pressemitteilung schreibt. Erfasst seien ausschließlich die der IHK gemeldeten Stellen. Weitere Ausbildungsplätze werden etwa über die Agentur für Arbeit oder direkt von den Unternehmen besetzt. Die tatsächliche Zahl offener Ausbildungsstellen liege daher deutlich höher. Die über 180 zusätzlichen Meldungen seien somit nur ein Ausschnitt – die IHK sieht darin ein wachsendes strukturelles Passungsproblem.
Für die Betriebe ist die Lage zunehmend angespannt. Viele Unternehmen berichten, dass entweder zu wenige Bewerbungen eingehen oder die vorhandenen Bewerbungen nicht den Anforderungen entsprechen. In einzelnen Fällen bleibt die Resonanz sogar vollständig aus – trotz weiterhin vorhandener Ausbildungsbereitschaft. Gerade vor dem Hintergrund einer wirtschaftlichen Lage, die von Unsicherheit geprägt ist, wird diese Entwicklung für die Betriebe zur echten Herausforderung.
„Wir haben keinen Mangel an Ausbildungsplätzen – wir haben ein Passungsproblem“, fasst Svenja Jochens, Hauptgeschäftsführerin der IHK Lippe die Lage im Frühjahr 2026 zusammen. „Die aktuell gemeldeten Zahlen zeigen nur einen Ausschnitt. In Wirklichkeit suchen deutlich mehr Betriebe Nachwuchs, als sichtbar wird.“
Aus Sicht der IHK Lippe wird dabei immer deutlicher, dass neben fachlichen Kenntnissen vor allem grundlegende Kompetenzen und sogenannte Sekundärtugenden eine entscheidende Rolle spielen. Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie grundlegende Fähigkeiten in Deutsch und Mathematik sind für einen erfolgreichen Einstieg in die duale Ausbildung unverzichtbar – werden jedoch von Unternehmen zunehmend als nicht ausreichend vorhanden beschrieben.
Gleichzeitig bietet der Ausbildungsmarkt weiterhin große Chancen – insbesondere für junge Menschen, die sich aktiv um einen Ausbildungsplatz bemühen und bereit sind, an sich zu arbeiten. Die Bandbreite der offenen Stellen reicht von kaufmännischen Berufen über gewerblich-technische Ausbildungswege bis hin zu Dienstleistungsberufen und der Gastronomie.
Um die bestehenden Ausbildungsplätze noch kurzfristig zu besetzen, unterstützt die lippische Kammer mit dem Projekt „Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen“. Ziel ist es, Unternehmen und Ausbildungsinteressierte gezielt zusammenzubringen und individuelle Lösungen zu entwickeln. „Der Lehrstellenendspurt ist jedes Jahr eine große Chance – für Betriebe und für junge Menschen. Entscheidend ist, dass beide Seiten jetzt aktiv werden“, so Jochens Einschätzung für die kommenden Wochen.
Interessierte Unternehmen und Ausbildungsplatzsuchende können sich direkt an die IHK Lippe wenden. In persönlichen Gesprächen werden Möglichkeiten einer passgenauen Vermittlung aufgezeigt und konkrete Schritte abgestimmt. Kontakt: Sarina Scholz, Telefon: (05231) 7601-78, E-Mail: s.scholz@detmold.ihk .de
