Mindener com.on Werbeagentur setzt KI als Instrument ein | Neues Format: BERNSTEIN startet YouTube-Serie zur Funktionalen Sicherheit | Weltmarktführer DENIOS präsentiert sich auf Leitmesse | Ausbau B64: Bald freie Fahrt für Pendler und Logistik zwischen Bielefeld und Münster?
Vielfalt bringt wirtschaftlichen Erfolg: Integrationspreis für die Tischlerei Biber
Die Tischlerei Biber gewinnt Integrationspreis: Chef Erhan Yüksel setzt auf Vielfalt statt Herkunft. Wie der Bielefelder Betrieb damit Fachkräfte gewinnt und wächst?
Ralf Noltemeye (von links, Vizepräsident der HWK OWL), Frank Gleiche (Tischlerei Biber), Integrationspreis- Gewinner Erhan Yüksel, Frank Wulfmeyer (Kreishandwerksmeister) und Dilek Güzel (Gleichstellungsbeauftragte der HWK OWL). Foto: Handwerkskammer OWL
Die Biber Tischlerei GmbH aus Bielefeld ist mit dem Integrationspreis des Handwerks in Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet worden. Firmenchef Erhan Yüksel nahm die Ehrung von Ralf Noltemeyer, Vizepräsident der Handwerkskammer OWL zu Bielefeld, sowie von Kommunikationsleiterin Dilek Güzel entgegen.
Im Rahmen einer Feierstunde im Campus Handwerk überreichten sie dem Betriebsinhaber ein Preisgeld von 500 Euro und eine Urkunde, unterzeichnet von Kammerpräsident Peter Eul und NRW-Integrationsministerin Verena Schäffer. Die Preisverleihung fand am 19. Mai 2026, dem Diversity-Tag, statt. Das diesjährige Motto lautete: „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.“
„Das Motto passt hervorragend zur Tischlerei Biber. Sie zeigt, dass ein Miteinander in Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebes förderlich ist“, betonte Noltemeyer. „Damit steht der Betrieb stellvertretend für die große Integrationsleistung des Wirtschaftszweigs Handwerk“, ergänzte Güzel. Die Tischlerei wird seit 2015 von Erhan Yüksel geführt.
Der gebürtige Kurde kam selbst als Asylsuchender nach Bielefeld und lernte die Tischlerei Biber zunächst als Praktikant kennen. An das Praktikum schlossen sich die Ausbildung, die anschließende Berufstätigkeit und schließlich ein Studium der Innenarchitektur an. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium kehrte Erhan Yüksel zu seinen beruflichen Ursprüngen zurück und übernahm die Tischlerei Biber .
Seine Mitarbeitenden kommen aus unterschiedlichen Nationen. Einstellungskriterium ist neben der Begabung für das Tischlerhandwerk vor allem die Teamfähigkeit: Mitarbeitende und Auszubildende müssen ins Team passen – Nationalität, Geschlecht und Religion spielen keine Rolle.
Einer Ausbildung geht ein zweiwöchiges Praktikum voraus. Derzeit wird ein Lehrling ausgebildet, ein zweiter wird im August dazustoßen. Gerne würde Geschäftsführer Erhan Yüksel noch mehr Menschen mit Migrationshintergrund eine Chance bieten. „ Arbeit ist die beste Integration “, davon ist der Tischler auch aus eigener Erfahrung überzeugt. Beliebt ist seine Tischlerei als Ausbildungsbetrieb aufgrund der Vermittlung handwerklicher Werte und Techniken.
Info: Integration im Handwerk
Der Integrationspreis Handwerk NRW wird alle zwei Jahre von den sieben Handwerkskammern und dem Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) in Kooperation mit dem Integrationsministerium und der Charta der Vielfalt anlässlich des Diversity-Tags (Tag der Vielfalt) vergeben.
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional
Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt.Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.